如果話“助人為快樂之本”,那麼能夠將自己懂的東西教懂其他人,都是一件賞心樂事。
不過,當你花了很多心機,準備了很多內容,卻發現課室內空無一人。
不用開工,都有人工,聽起來好像很好。
不過心情是難以忍受的。
通常我們都不會做自己不喜歡的事,只要不影響別人,其實喜歡不喜歡只是個人的選擇而已。
對於講座這回事,實在很玄妙。無論在社會上、學校內、公司裡,經常都有大大小小的講座舉辦。講座一定會有特定對象,舉辦講座的目的應該是向特定聽眾傳遞資訊。如果資訊是有用的,一定能夠吸引聽眾。如果資訊並沒有用,吸引不到聽眾,就沒有必要舉辦講座了。另一方面,參加講座的聽眾應該是對主辦者提供的資訊有需求的人。
不過,大部份人都有的經驗是:經常被逼聽講座。大部份的原因是:老闆想你去。
在學校裡,聽講座原來是教師壓力來源之一。而且根據教師反映,這些講座對教師的教學工作根本沒有幫助。反而虛耗教師的時間,嚴重影響教學質量。如果教師不能專心教書,學生能夠專心學習嗎?
上次講過有人專挑人家不方便的時間開會。到開會時,原來還有大禮送給大家。
很多學校都會讓兼任行政工作的老師減少上課的節數,目的當然是使大家的工作量得到平衡。負責教書的老師可以專心教書,兼任行政的老師可以減輕教學量,這個分配本來很好。但由數年前開始,兼任行政的人不再處理行政的事情。不過課節減少了,時間多了,於是多出來的時間就想盡辦法把行政工作推給沒有減課節的老師身上。
經過這些人數年的“努力”,學校的行政工作都由我們這些沒有減課節的全職教學老師“擔當”。這些名義上兼任行政的人仍然有減課節。補充一點,我們的薪水可是一樣的。所以我們是名符其實的同酬不同工。
潮流興講校園暴力,有很多專家分析校園暴力的原因,又有很多學者提出避免校園暴力的方法(係“避免”,唔係“解決”)。如果你有以下的親身經,你會意識到這個問題根本係防不勝防。
好多學校都要求學生上課前在門口排隊,等老師來到後才進入課室。有一次,四十個學生在門口排隊,等我到課室門口便開門入去。由門口走到課室中間,最多都係十步左右。但我只係走到一半,聽到課室外面非常嘈吵。回頭一看,已經有兩個學生在打架,扭作一團,倒在地上。前後只不過一、兩秒,好彩都唔算係暴力事件,不過唔係親眼見過,都唔信原來問題唔係一朝一夕,而只係一兩秒就可以發生。唔知d專家學者有乜高見呢?